Trabalho e Produção (Taylorismo, Fordismo e Toyotismo) no ENEM

Questão 1

No início do século XX, o engenheiro norte-americano Frederick Taylor propôs um modelo de organização do trabalho que ficou conhecido como administração científica. Observando operários em chão de fábrica, ele cronometrava cada gesto, decompunha as tarefas em movimentos mínimos e estabelecia o tempo considerado ideal para cada operação. A gerência passava a planejar e a pensar o trabalho, enquanto ao operário cabia apenas executar a tarefa prescrita, sem decidir como realizá-la. Esse arranjo da vida social produtiva buscava eliminar o que Taylor chamava de desperdício de tempo e elevar ao máximo o rendimento de cada trabalhador na empresa. A medição rigorosa dos gestos e a separação entre quem concebe e quem executa tornaram-se marcas dessa proposta, amplamente adotada pela indústria do período. A partir do texto, qual característica melhor define o taylorismo?

Gabarito: A. O taylorismo se baseia em medir o tempo de cada gesto e em retirar do trabalhador o controle sobre o método, concentrando o planejamento na gerência. Reconhecer essa separação entre pensar e executar ajuda a distinguir esse modelo de propostas posteriores que valorizam a participação do trabalhador.

Questão 2

Em 1913, em suas fábricas de automóveis nos Estados Unidos, Henry Ford instalou a esteira rolante que levava o produto até o operário fixo em seu posto. Em vez de o trabalhador caminhar até as peças, era a montagem que se deslocava diante dele, que repetia sempre a mesma operação. Esse sistema permitiu fabricar grande quantidade de veículos padronizados a custo reduzido, dando origem à produção em massa. Ford também pagava salários relativamente altos, na crença de que o próprio operário, transformado em consumidor, deveria poder comprar o automóvel que ajudava a produzir. Assim, articulava-se a produção em larga escala ao consumo de massa, organizando boa parte da sociedade industrial do século XX em torno da fábrica e do mercado. A esteira, a padronização e o ritmo imposto pela máquina tornaram-se símbolos desse modelo. O texto descreve principalmente o:

Gabarito: A. O fordismo combina a linha de montagem, a padronização do produto e a produção em massa com a ideia de que salários maiores ampliam o mercado consumidor. Compreender essa ligação entre produzir muito e vender muito é essencial para entender a sociedade industrial do século XX.

Questão 3

A partir da reconstrução do Japão no pós-Segunda Guerra, a fábrica Toyota desenvolveu um modelo de organização do trabalho que se tornou referência mundial. Em vez de acumular grandes estoques de peças e de produtos, a empresa passou a produzir conforme a demanda do mercado, recebendo os insumos no momento exato em que seriam usados, segundo o princípio do just-in-time. A produção tornou-se enxuta, com pouco desperdício, e o trabalhador, em vez de repetir um único gesto, era treinado para operar várias máquinas e funções, tornando-se polivalente. Parte das etapas passou a ser repassada a empresas terceirizadas, e a organização social do trabalho ganhou maior flexibilidade. Essa forma de produzir, voltada a reduzir custos e a responder rapidamente ao consumidor, espalhou-se por diversos países. O conjunto de práticas descrito no texto corresponde ao:

Gabarito: A. O toyotismo se caracteriza pela produção enxuta, pelo just-in-time e pelo trabalhador polivalente, além do uso intenso da terceirização. Distinguir esse modelo do fordismo, que acumula estoques e padroniza em massa, evita confusões frequentes entre as duas formas de organizar a produção.